Месяц истории женщин: ученые-женщины все еще получают меньше денег

По заявлению правительства Соединенных Штатов, март стал месяцем истории женщин. В первоначальной совместной резолюции 1987 года отмечается, что американские женщины «постоянно игнорировались и недооценивались», несмотря на тот вклад, который они внесли в страну. В 2019 году женщины по-прежнему остаются без внимания, несмотря на шаги по достижению равенства. Исследование, опубликованное в среду в JAMA объясняет, как это сохраняется в науке, бросая боковой взгляд на правительство США.

Исследование Северо-Западного университета является первым исследованием, доказывающим, что женщины получают меньше денег, когда они предоставляют гранты федеральному правительству. Анализ выявил существенную разницу в финансировании, предоставленном Национальными институтами здравоохранения (NIH) впервые начинающим исследователям мужского и женского пола, ведущим исследователям грантового проекта.

«Если женщины получают меньше грантовой поддержки с самого начала своей карьеры, у них меньше шансов на успех», - пишет соавтор Тереза ​​Вудрафф, доктор философии. объяснил среду. «Это показывает, что женщины находятся в невыгодном положении с самого первого гранта NIH, который они предоставляют, по сравнению со своими коллегами-мужчинами. Это представляет собой ранний камень преткновения в размере 41 000 долларов США ».

Недостаток финансирования может затруднить работу женщин-ученых с самого начала их карьеры. При меньшем федеральном финансировании женщины не могут набирать такое же количество аспирантов для проведения своих исследований и покупать такое же количество оборудования, что и их сверстники-мужчины. Среди ученых также хорошо известно, что получение «правильного вида гранта» от NIH означает, что ученый может получить повышение по службе.

NIH не смог дать комментарий о несоответствии на момент публикации этой статьи.

В этом исследовании Вудрафф и ее коллеги оценили опыт работы и гранты, которые были присуждены 53 000 первоклассных главных исследователей. Пятьдесят семь процентов ученых - мужчины, а 43 процента - женщины. Эти кандидаты имели схожие успехи, вплоть до того времени, когда они подали заявку на получение гранта NIH: они опубликовали одинаковое среднее количество статей, которые получили одинаковое среднее количество ссылок в одном и том же диапазоне полей.

Но когда команда посмотрела на сумму денег, предоставленных впервые мужчинам и женщинам грантополучателями НИЗ в период с 2006 по 2017 год, возникло гендерное неравенство. Во всех типах и институтах грантов женщины получали среднюю сумму гранта, которая была намного меньше, чем мужчины: 126 615 долл. США против 165 731 долл. США.

Дальнейшее изучение данных продемонстрировало, что впервые женщины, получившие гранты от Big Ten, Ivy League и учреждений, финансируемых NIH, получили меньше, чем их сверстники мужского пола. Самая большая разница была в университетах «большой десятки», где мужчины получали в среднем на 81 711 долларов больше, чем женщины.

Когда речь шла о десяти типах грантов с самым высоким уровнем финансирования во всех учреждениях, связанных с NIH, женщины-следователи получали в среднем 305 823 долл. США, а мужчины - 316 350 долл. США. Единственный вид гранта, в котором женщины получали Больше гранты R01, чем мужчины, поддерживают исследования в области здравоохранения: в среднем женщины получили на 15 913 долларов больше, чем мужчины.

К сожалению, результаты исследования полностью соответствуют историческим тенденциям. Был достигнут прогресс в закрытии гендерной игры в STEM - во многих странах сейчас одинаковое количество мужчин и женщин, посещающих курсы STEM, и уже не так уж необычно встречать женщин-ученых, как это было раньше. Но есть проблема с удержание.

Менее 30 процентов мировых исследователей составляют женщины. Эта цифра не искажается тем фактом, что в одних странах в STEM женщин намного больше, чем в других. Процент держится по всей планете.

То, что вы делаете, и то, что вы можете себе позволить, меняет шансы на успех в этой области. То, что женщины в этом исследовании получали меньше от правительства, вписывается в более широкую американскую картину: женщины по-прежнему зарабатывают только 82 процента от того, что зарабатывают мужчины.

Аннотация:

Федеральное финансирование связано с качеством науки и профессиональным развитием исследователей. В одном исследовании женщины младшего преподавательского состава получали меньше поддержки при поступлении в университеты, чем мужчины, что является фактором, связанным с показателями отсева на ранних этапах карьеры. Мы исследовали еще одну потенциальную ассоциацию: размер грантов Национального института здравоохранения (NIH), присуждаемых впервые лауреатам.