Сексуальные домогательства на рабочем месте: новое исследование показало, что многие мужчины все еще преследуют женщин

Сексуальные домогательства были главной темой в 2017 году, когда движение #metoo приняло наши новостные ленты и показало, как много женщин испытывали нежелательное сексуальное внимание - или агрессию - на работе.

Хотя в этом году мы услышали много анекдотов от женщин, новое исследование, проведенное Нью Йорк Таймс Совместно с компанией Morning Consult, которая проводила опросы и СМИ, опросила 615 мужчин о своем поведении на рабочем месте. Результаты показывают, что, хотя сексуальные домогательства на рабочем месте широко освещались в новостях этого года, они по-прежнему свойственны культуре труда.

Около трети опрошенных мужчин заявили, что в прошлом году они совершили что-то, что можно было бы квалифицировать как «нежелательное поведение» или как обычное сексуальное домогательство.

Четверть респондентов признались в так называемом «преследовании по половому признаку», например, о том, что делятся неподходящими видеороликами с коллегами или рассказывают грубые шутки.

Десять процентов мужчин признались в участии в действиях, связанных с нежелательным сексуальным вниманием, таких как прикосновения, расспросы сотрудников о свиданиях после того, как они уже сказали «нет», и комментирование тела коллеги. Тьфу.

раз утверждает, что 615 респондентов опроса являются надежным представителем мужчин, которые работают полный рабочий день по всей территории США.

Определенно возможно - и важно иметь в виду - что респонденты опроса могли недооценивать тот вид домогательства на рабочем месте, которым они занимаются. Однако опрос был организован так, чтобы выявить правдивые ответы несколькими способами. Во-первых, вопросы о сексуальных домогательствах были смешаны с более мягкими вопросами на рабочем месте, такими как обмен опытом или то, как респондент использует Facebook.

Во-вторых, респондентам была обещана конфиденциальность, и опрос проводился в Интернете - известная стратегия, позволяющая получить ответы, которые могут нарисовать респондентов в более негативном свете, чем они склонны предлагать в телефонных опросах. Тем не менее раз сообщает, что аналогичный опрос по телефону с 500 участниками фактически принес почти те же результаты.

Что особенно интересно, так это то, как опрос дает представление о том, сколько мужчин не воспринимают своих собственных. признал поведение как признак домогательства:

После ответа на вопросы о конкретном поведении мужчин спросили, можно ли считать некоторые из их собственных действий преследованием. Многие не идентифицировали оскорбительное поведение как таковое. Но даже если учесть только тех, кто сказал «да», опрос показывает, что как минимум один из 25 мужчин на среднем американском рабочем месте идентифицирует себя как преследователь. (Еще двое из 25 сказали, что не знали, можно ли таким образом классифицировать их действия.)

Исследование также показало, что культура на рабочем месте может играть ключевую роль в обуздании сексуальных домогательств. Мужчины, которые полагают, что их непосредственный начальник прилагает усилия, чтобы остановить сексуальные домогательства, допущенные к участию в сексуальных домогательствах, меньше, чем мужчины, которые полагали, что их непосредственный начальник ничего не делает. Как мы видели в последнее время в Голливуде и Конгрессе, преступники, вероятно, будут оскорблять снова и снова, если истеблишмент закроет глаза.