Приложения для повышения производительности шутят, потому что слабый юмор ведет к меньшему расслаблению

Онлайн-приложения для повышения производительности существуют, чтобы помочь нам быть продуктивными (не дерьмо, верно?), Но они, как правило, немного увлекаются интерфейсом. В конце концов, никто не хочет работать в клоне Outlook или QuickBooks. Будущее и - благодаря преходящему свойству современного офисного бодрости - настоящего, должно быть солнечно и весело. Asana, система управления задачами, прекрасно моделирует подход, применяемый технологическими компаниями, ориентированными на бизнес, вставляя шутки и визуальный юмор среди всех организационных структур. В каком-то смысле это наследие Google Doodle. В другом смысле, именно так современные компании стремятся обезопасить себя от обиды, которая позволила им растоптать старые системы, когда они ринулись на рынок.

Асана не должна быть смешной, но это умная игра. Хорошо иметь функции, которые отличают ваше программное обеспечение, даже если эта функция называется «Празднования» и включает в себя летающих единорогов и нарвалов. Вивек Шри, ведущий редактор и копирайтер в Asana, если и не является разработчиком этой стратегии, то, безусловно, является ее носителем.

«Потому что Асана помогает людям отслеживать все, что они делают на работе Мы хотим быть внимательными к причудам (мне очень жаль, что рифмовал.) », - сказал Вивек. обратный по электронной почте. «Мы знаем, что наши пользователи находятся в продуктивном мышлении и пытаются добиться цели, поэтому наша цель - радовать, а не отвлекать».

Он поднимает фразы загрузки, которые иногда прокручиваются, особенно когда это ненормальный день, например, Национальный день пончиков или День Звездных войн, который изначально был идеей дизайнера Асаны, который сейчас возглавляет проект с соответствующим названием «Загрузочный экран» Фразы. Кратковременная прокрутка сортов пончиков - это весело - шутка внутри продукта, которая появляется каждый раз, когда вы выполняете новую задачу, будет раздражать.

Именно баланс между раздражением и весельем лежит в основе юмора на рабочем месте. Плохие шутки могут быть изолирующими и деморализующими. Хорошие шутки объединяют компании.

«Я веду голос и тон, но Асана - это очень совместное рабочее место - большая часть юмора и прихоти в наших письмах вдохновлена ​​беседами во время обеденного перерыва или веселыми сплетнями на встречах», - говорит Шри. «Я считаю своей задачей найти и поймать причудливые элементы культуры Асаны и выразить их словами».

Другими словами, работа Шри не переосмыслить это.

«Мы просто говорим« да! »Много. Может быть легко продумать такие вещи, как шутки, поэтому мы ошибаемся, если не относимся к себе слишком серьезно ».

Решение Асаны включить юмор в свои услуги подтверждается рядом исследований, которые пришли к выводу, что да, рабочее место с юмором часто является лучшим рабочим местом. Юмор помогает людям находить здоровый взгляд на сложную ситуацию и способствует общей эффективности группы, привнося сплоченность, общение и творческий подход. Работа и юмор положительно связаны с меньшим количеством прогулов и, как правило, помогают коллегам чувствовать себя более уверенно, делясь своими идеями друг с другом.

Юмор также уменьшает стресс. Клиника Майо говорит, что смех вызывает серию физиологических реакций, которые способствуют успокоению ума.Когда вы смеетесь, ваше сердцебиение и кровяное давление увеличиваются, что создает расслабленное чувство по всему телу. Смех также заставляет вас потреблять больше богатого кислородом воздуха, что стимулирует ваше сердце и увеличивает выработку эндорфинов мозгом. Разрушение над шуткой также стимулирует кровообращение и способствует расслаблению мышц.

Существует также следующее: все рабочие инструменты являются инструментами набора, и работники все чаще ожидают смеха. Приблизительно 88 процентов американских миллениалов хотят «веселого и социального» рабочего места.

«Юмор особенно актуален для современного рабочего места», - пишут авторы статьи 2008 года, опубликованной в Человеческие отношения, «Сегодняшняя рабочая сила заметно отличается от прошлого.,. Когда юмор используется в группах, люди испытывают положительный эффект, который способствует более эффективным и действенным социальным процессам ».

Имеет смысл, что современные рабочие места приспосабливаются, чтобы соответствовать юмору, заставляя продукты, которые они используют, изменяться соответственно. Отправка электронного письма для обсуждения новой функции продукта эффективна, отправка коллеге сообщения Slack о функции продукта, прикрепленной к дерзкому GIF, намного веселее (и в соответствии с заявлением миссии компании). Slack просто не создал продукт, который интересно использовать пользователям, но активно добавляет шутки в обновления, которые в противном случае были бы обыденными.

«Блэк-геймификация рабочего места работает как ловушка: работа такая веселая, что вы никогда не захотите уходить», - пишет Аманда Хесс шифер.

И мы знаем, что геймификация работает. Это умная идея для бизнеса, которая делает людей лучше на работе - юмор может показаться банальным из вашего приложения, но, тем не менее, он сделает вас счастливее.