Крупнейший в мире управляющий активами теперь позволит вам инвестировать в инклюзивность

В этой экономике приходить с любыми деньгами для инвестирования - это довольно большая победа. Но для людей, которые предпочитают не вкладывать средства, скажем, в нефтяные месторождения или производителей оружия, внесение дополнительного вклада в старую компанию 401 (k) может показаться чем-то вроде палки о двух концах. В конце концов, ваши запасные перемены вполне могут быть введены в работу способами, которые кажутся гораздо менее достойными, чем откармливание дна чаевых вашего любимого бармена.

К счастью, это меняется. С середины девяностых годов, когда идея социально ответственного инвестирования впервые начала воплощаться в жизнь, около 8,7 трлн. Долл. США перешли к «ответственным вложениям», которые цитируются, но варианты также ограничены, с первым американским фондом, который подчеркивает гендерное разнообразие. запуск в декабре прошлого года.

Это создает небольшую проблему для людей, которые очень заботятся о разнообразии и интеграции. В конце концов, многие производители солнечных панелей, вероятно, заняли бы достаточно высокое место, поскольку вносят свой вклад в усилия по обеспечению экологической устойчивости. Но вы бы описали одну такую ​​компанию, которая, скажем, не делает привычкой продвигать женщин или цветных людей на руководящие должности как «социально ответственных»? Возможно нет.

В понедельник после того, как гигант финансовых услуг BlackRock, крупнейший в мире управляющий активами, объявил, что наряду с Thompson Reuters он запустит первый в истории, усилия по упрощению инвестирования в компании, которые соответствуют их ценностям. фонд, который позволяет вам инвестировать в компании, делающие шаги к большему разнообразию и интеграции.

«Разнообразные команды принимают лучшие решения, и это в конечном итоге хорошо для инвесторов», - сказала Рейчел Лорд, глава EMEA в BlackRock, в своем заявлении, которое было отправлено по электронной почте. Inverse. «Мы запускаем этот Фонд в то время, когда компании уделяют особое внимание тому, чтобы показать, что они делают для улучшения разнообразия своей рабочей силы, а инвесторы требуют новых средств для выражения конкретных предпочтений в своих портфелях».

Как ответственно инвестировать свои деньги

Новый фонд называется ETF USITS Inclusion & Diversity iShares Thomson Reuters и будет отслеживать индекс, который Thomson Reuters поддерживает в течение последних трех лет. Биржевые фонды похожи на взаимные фонды в том смысле, что они позволяют вам инвестировать в различные компании, когда вы покупаете одну, часто относительно дешевую акцию. Это позволяет вам делать ставки на большие тренды, не рискуя слишком большими деньгами в одной компании.

Чтобы развивать свой фонд разнообразия и интеграции, Blackrock и Reuters начнут с группы из примерно 2000 компаний, которые затем уменьшат до 100, используя 24 метрики, например, разнообразие или количество споров в новостях.

Компоненты фонда еще не доступны, но некоторые из компаний, которые занимали высокие позиции в рейтинге Reuters в прошлом, включают швейцарский фармацевтический гигант Novartis, консалтинговую компанию Accenture и конгломерат "Diageo", согласно рекламному видео.

Это важный шаг в обеспечении того, чтобы давление со стороны свободного рынка подталкивало компании к проведению более справедливой политики. Немногие члены Fortune 500 делятся своими данными о корпоративном лидерстве, но из тех, которые занимают примерно 72 процента высших должностей, занимали белые люди, согласно фортуна.

Если кто-то из них надеется получить доступ к новому поколению инвесторов, ориентированных на инклюзивность, в BlackRock и Reuters, им всем придется стать намного лучше.