Nichole Smaglick продает лучший подарок на последний день отца: качественное время

Карьера редко идет по плану. В Job Hacks мы потрясаем экспертов за идеи, которые они развили на пути к вершине своей области. На этой неделе мы поговорили с Николь Смаглик, чья компания Cooper and Kid предоставляет отцам развлечения для своих детей.

Название: Николь Смаглик

Работа, вакансии: Smaglick является основателем Cooper and Kid, подписной коробки, предназначенной для облегчения деятельности для отцов, чтобы участвовать со своими детьми.

Где вы взяли идею для набора для активного отдыха отцов и детей?

У меня были дела до Купера и Кида, и это как бы развилось из этого, хотя на первый взгляд кажется, что это не имеет никакого отношения к тому, что я делаю сейчас. У меня была другая компания под названием Another Land, и мы проводили африканские дикие и культурные сафари около 17 лет. Одной из уникальных особенностей этого бизнеса было то, что мы создали культурные программы с очень отдаленными сообществами в Восточной Африке. Многие из них были воинами, кочевниками и имели сильную культурную традицию посвящать молодежь во взрослую жизнь. Итак, в течение 17 лет, путешествуя туда-сюда между пригородом Среднего Запада Америки и всей Африкой с кочевыми воинами, меня поразило одно: разница в развитии мужчин от одной культуры к другой. Я не видел этой разницы в развитии женщин - я действительно видел это в мужчина развитие.

Какие основные различия вы наблюдали?

Реально большим было то, что там был бег к ответственности. Ощущение того, что ответственность дает вам силы, в то время как здесь, в мужском развитии, есть своего рода культурная норма, что ответственность - это большой тяжелый камень, который вы должны нести, и что он будет вас весить. То, что я увидел, было корнем той разницы, с которой я столкнулся в Восточной Африке, - инициированное отцом мужское посвящение. И это действительно помогло юношам выбрать собственную силу и увидеть, что их сила исходит от ответственности. И я действительно видел, что мужественность была выбором, тогда как женственность - это то, с чем Мать-Природа шлепает нас. Мы не говорим друг другу: «О, просто женщина». Нам не нужно доказывать это; это просто случается. Принимая во внимание, что мужественность является чем-то очень сложным, особенно здесь. И, увидев этот мужской процесс посвящения, мужское достоинство больше не подвергалось сомнению после того, как они прошли посвящение.

Так что я был просто очарован мужским развитием, а потом я действительно заметил, что Generation X и Millennials - совершенно разные папы, чем папы прошлого. Здесь происходит огромная перемена в ролях: мужчины хотят быть неотъемлемой частью развития своих детей и имеют такие тесные отношения, даже если у них их не было со своим отцом. Многие статистические данные слева и справа говорят о том, что мужчины сегодня проводят намного больше времени со своими детьми и действительно ценят отцовство.

Когда вы впервые подняли Купера и Кида с земли, вас не удивило, что вы стали инициатором этого как женщина?

Я все еще просто думаю, что концепция женщины-предпринимателя все еще относительно культурно новая. Так что я получил это наравне со всеми моими предприятиями. Часто комментарий звучит так: «Ты делаешь это со своим мужем?»

Как вы реагируете на это?

Я просто вежливо констатирую факты и говорю «нет», он причастен к тому же факту, что я говорю об этом без перерыва, когда я дома, но он выгодно работает в другом месте, и это мое дело. Но люди удивлены этим. Это изменится, но пока еще не совсем.

Становясь немного более нормативным, чтобы быть папой, сидящим дома, вы находите, что папы, сидящие дома, также используют ваши комплекты? Или они в основном для рабочих пап?

Они в основном для рабочих пап. Первоначально, мы думали, что папа остается дома, но мы видели, как эти цифры меняются и растут, и мы провели много исследований по этому вопросу. Мы стремимся выяснить, что у них нет той же болевой точки, для которой мы являемся решением. Иными словами, «у меня не так много времени, и я хочу убедиться, что мое время прекрасно.» Сидящие дома папы могут сами планировать свои действия, тогда как те, кто действительно занят на работе, не могут есть куча времени, и они не хотят тратить его на планирование и покупки. Они хотят иметь партнера, который поможет им максимально использовать свое время. Таким образом, они, как правило, являются нашими клиентами, и это происходит в домохозяйствах, где работают оба родителя.

Чего вы больше всего ждете в будущем?

Конечный план - пойти в розничные магазины. Мы баловались с этим. Прошлой зимой у нас был небольшой всплывающий магазин в Молл оф Америка, и мы делаем еще один вид всплывающей тележки для Дня отца на другом тестовом рынке здесь, в городах-побратимах. И мы хотим больше показывать это на наших тестовых рынках и смотреть в аэропорты, где наши клиенты как бы испытывают критический момент истины, когда они чувствуют: «Меня нет дома, я Я хотел бы быть с моим ребенком, и когда я пойду домой и буду с моим ребенком, я хочу сделать что-то великое. Я не хочу просто дать им игрушку и сказать: увидимся; Я хочу провести действительно хорошее время вместе. Вот к чему мы стремимся.