Почему Оскарам нужно расширить номинальное поле

По пятам президента Академии кинематографических искусств и наук Шерил Бун Айзекс, выступая с заявлением, касающимся отсутствия разнообразия в их рядах и выборах кандидатов, Нью Йорк Таймс сообщает, что Академия должна объявить о новых мерах по обеспечению большего разнообразия в будущем.

Этот шаг произошел после того, как в отрасли поднялся шум по поводу отсутствия небелых номинантов во всех основных категориях на Оскар в этом году, включая исключение достойных претендентов, таких как вероучение а также Прямой Outta Комптон за лучшую картину награду. Призыв неравенства заставил режиссеров, таких как Спайк Ли и Джордж Клуни, выступить против отсутствия разнообразия, что, в свою очередь, заставило Айзекса выступить с беспрецедентным заявлением.

По словам источника из Нью Йорк Таймс самое ближайшее предполагаемое изменение состоит в том, чтобы, возможно, расширить 10-номинантное поле с лучшим изображением для других категорий, включая лучшего актера и актрису или лучшего режиссера. В соответствии с раз: «Расширение действующих номинаций может привести к большему количеству чернокожих, латиноамериканских или азиатских претендентов, хотя это, безусловно, рассердит тех, кто считает систему с пятью кандидатами, действующую с 1930-х годов, священной».

В свете такого вопиющего пренебрежения к ровному игровому полю, следует немедленно отбросить любую неправильную ностальгию и нелогичную поддержку произвольного числа кандидатов только потому, что так было в течение почти 90 лет. Это не 1930 год, а 2016 год. Увеличение количества кандидатов - это самый простой и быстрый способ, с помощью которого Академия может осуществить реальные перемены, и они почти гарантируют более широкую представленность достойных кандидатов на будущих церемониях.

Увеличение количества номинантов будет не только хорошо для Оскара, но и для отрасли в целом. Больше кредитов, в том числе «Номинант на премию Оскар» или, что еще лучше, «Лауреат премии Оскар», несомненно, вызовет больший интерес у зрителей, чтобы купить больше билетов на просмотр фильмов в кинотеатрах и купить фильмы на домашнем видео. Равное представительство было бы просто хорошо для потенциальных кандидатов и самой отрасли.

Другие предлагаемые меры, представленные раз В том числе давление на членов Академии, чтобы они регулярно голосовали или дисквалифицировали голоса членов, которые не работали в отрасли в течение длительного периода времени, остаются открытыми и могут быть рассмотрены Исааком уже на следующей неделе.

Самый простой способ для Академии рассеять противоречия - это немедленно внести изменения и продолжать разрабатывать меры в долгосрочной перспективе. Хотя, признавая отсутствие разнообразия, Академия, возможно, оттолкнула тех самых людей, которых они теперь надеются включить. Только время покажет, станет ли AMPAS выглядеть менее похожим на 1930 год и больше похожим на 2016 год.