Новые данные показывают, что среднестатистический американец оставляет на столе четыре отпуска каждый год

Хронический стресс на рабочем месте затрагивает более трети американцев и может буквально убить, но новый отчет от туристического гиганта Expedia показывает, что американские сотрудники не облегчают себе жизнь: в среднем они берут только 11 из 15 оплачиваемых отпусков отведено им.

Считается, что американские сотрудники находятся под слишком сильным давлением, чтобы осмеливаться взять выходной. «Некоторые работники также опасаются, что их начальники не одобрят», - говорит вице-президент Expedia Джон Морри. «Здоровый баланс между работой и личной жизнью имеет решающее значение не только для того, чтобы дать работникам возможность наслаждаться жизнью вне офиса, но и для подзарядки, чтобы вы были более продуктивными, когда вернетесь к работе».

Вот как Америка складывается против других стран:

Ирония заключается в том, что давление на работников с целью повышения их производительности в конечном итоге обходится компаниям дороже, чем горстка оплачиваемых отпусков в долгосрочной перспективе.Исследования показали, что беспокойство на рабочем месте снижает производительность труда и даже физическое здоровье, особенно когда работники слишком нервничают по поводу безопасности работы, чтобы вызывать больных. Смягчение беспокойства требует, чтобы у сотрудников были лучшие социальные отношения с их боссами - тот же самый тип, который облегчил бы попросить взять отпуск.

Тем не менее, американцы не так лишены отпуска, как южнокорейцы, которые используют только 6 из 15 своих выходных и из всех опрошенных работников во всем мире больше всего беспокоятся о том, что их отпуск негативно воспринимается их работодателями.

Европейцы на обоих концах корпоративного спектра, кажется, чувствуют себя намного холоднее: E.U. Работодатели предлагают работникам от 25 до 30 (!!!) дней отпуска, а работники с гораздо меньшей вероятностью оставят какие-либо неиспользованными.