15 вопросов, чтобы мгновенно раскрыть контролирующую личность

Хотите знать, если кто-то, кого вы знаете, действительно ненормальный? Просто задайте эти вопросы, и управляющая личность проследит в мгновение ока!

Управляющие люди получают плохой рэп. Когда обсуждается контролирующий человек, нередко можно услышать: «О, этот человек контролирует. Давайте избегать его / ее, как чумы ». Конечно, иногда это может быть очень сложно, но контролировать людей не обязательно страшные люди - так же, как непринужденные люди - не всегда такая радость быть рядом. У каждого есть свои плюсы и минусы, и каждый тип личности немного отличается.

Когда дело доходит до общения с контролирующим лицом, должно быть какое-то внимание. То, что вы говорите или делаете, может привести к нежелательной реакции, и вы можете оказаться как олень в свете фар. Знание того, как обращаться с ними, - полдела, но определение контролирующего человека - первый шаг. Они спрятаны на виду, поэтому, зная, что спросить их, можно определить тип их личности.

Откровение личности - Как распознать контролирующую личность

Типы личности часто трудно обнаружить. Здесь мы собрали 15 вопросов, чтобы помочь выявить контролирующую личность.

# 1 «Ты предпочитаешь работать один или с другими?» Этот вопрос кажется достаточно безобидным, но на самом деле вы спрашиваете: «Хорошо ли вы играете с другими?» Если они контролируют, они либо предпочтут работать в одиночку, либо попытаются возглавить других. Это признак того, что, если они находятся в отношениях, они могут попытаться запустить шоу.

# 2 «Вы заботитесь о нуждах других, но принимаете ли вы это лично, когда они не тратят столько времени на беспокойство о ваших?» Это немного противоречит: контролирующие люди полностью контролируют свою жизнь и, как правило, не нуждаются в помощи, но они принимают ее лично, когда люди о них тоже не беспокоятся. Если они прилагают усилия, чтобы помочь окружающим, они ожидают того же в ответ, даже если они не принимают предлагаемую помощь.

# 3 «Тратите ли вы много времени на то, чтобы все было аккуратно?» Сохранение опрятного места - это, конечно, благословение, но когда вы постоянно ОКР по этому поводу, вы можете столкнуться с проблемой контроля. Это нормально, быть грязным время от времени. Можно бросать вещи, когда вы впервые входите в дверь. Отложите это позже, после того, как вы переоделись, выдернули волосы, выпили воды и т. Д.

# 4 «У вас были бы проблемы с грязным партнером?» Это главный красный флаг; урод контроля воспримет беспорядок своего партнера как прямое нарушение и будет раздражен, так как они держат себя в порядке. Это похоже на торнадо, который входит и уничтожает все, что вы вычистили. Аккуратные люди могут выдержать грязного партнера или, по крайней мере, справиться с этим. Однако контролирующий человек может быть слишком серьезен в отношении чистоты.

# 5 «Что ты любишь, когда не понимаешь?» Огромный вопрос, потому что то, как вы справляетесь с проигрышем, является прямым отражением того, кем вы действительно являетесь, в глубине души. Если кто-то надулся и вздохнул, сдался и отпустил, это нормально. С другой стороны, если кто-то обижается, постоянно рассказывает об инциденте или проявляет гнев и пытается убедить другого дать ему то, что он хочет, он может быть слишком сдержан.

# 6 «Вы когда-нибудь делаете или говорите определенные вещи, чтобы заставить людей передумать?» Искусство убеждения - мощная вещь. Использование его, когда настало время, является ключевым. Это нормально, в определенных ситуациях, чтобы убедить. К сожалению, если вы контролируете, вы, вероятно, злоупотребите этой способностью. Каждый раз, когда кто-то не соглашается с тем, что вы говорите, вы будете бороться с этим и пытаться заставить их присоединиться к вашей «команде».

# 7 «Вы бы сказали, что даете людям незапрошенный совет или конструктивную критику?» Совет хороший, но иногда все, что вам нужно, это слушать и позволять людям выходить. Если кому-то нужен совет, он его попросит. Контролирующий человек не увидит этого таким образом; вместо этого все, что вы говорите, будет означать, что вы просите их направить вас, изменить вас и «улучшить» вас. Это не из плохого места - просто как они обрабатывают информацию. Они привыкли к лидерству.

# 8 «Вы зависите от других или часто обращаетесь за помощью?» Контролирующие люди не зависят от других и не просят помощи. Они находят это унизительным, как будто говорят, что они не контролируют что-то, и поэтому терпят неудачу в том, кем они являются как личность. Требуется много, чтобы контролирующий человек признал это, и он сделает все - даже рискует потерпеть неудачу - чтобы не просить помощи.

# 9 «Признаться, когда ты неправ, трудно, ты не согласен?» Опять же, этот конкретный вопрос показывает, как неудобно на самом деле заставляет их чувствовать себя не так. Кому-то с контролирующей личностью не понравится признавать, что он неправ, потому что это означает, что он не контролировал ситуацию, с которой, как он думал, мог справиться. Это признает поражение. Скорее всего, они попытаются скрыть вопрос, сменив тему.

# 10 «Вы бы сказали, что вы заслуживаете доверия?» Это сложный вопрос. Все хотят, чтобы их считали заслуживающими доверия, но не все так. На самом деле, легче найти людей, которые не заслуживают доверия. Теперь, когда задают этот вопрос, как контролирующие, так и непринужденные люди, вероятно, ответят «да». Разница в том, что непринужденные люди оставят это при этом, в то время как контролирующие люди приведут примеры, чтобы доказать свою надежность. Ни реакция не является неправильной или правильной - это просто реакция.

# 11 «Вы держите обиды?» Отсталые люди забудут о событиях, которые произошли некоторое время назад, и могут даже подружиться с теми, кто обидел их в прошлом. Контролировать людей… не так много. Они могут держать недовольство до такой степени, что будут поднимать вопрос каждый раз, когда упоминается этот человек. Многие контролирующие люди зашли бы так далеко, что проигнорировали бы их, если бы увидели их снова.

# 12 «Когда под давлением легче быть раздражительным или злым?» Давление вызывает зверя во всех нас, спокойный или нет. Под давлением контролирующие люди, как правило, становятся раздражительными, раздражительными или даже злыми, поскольку они ощущают вес того, что они считают неизбежной потерей. Они не любят проигрывать, поэтому сделают все, чтобы этого избежать. Их уровень стресса усиливается во время этого планирования и решения проблемы - отсюда и гнев.

# 13 «Вы раздражаетесь, когда что-то не получается, например, когда кто-то заставляет вас опаздывать на что-то?» Помните тот вопрос, как хорошо играть с другими (# 1)? Вот почему контролирующие люди обычно не любят работать с другими. Люди не всегда оправдывают свои ожидания в отношении совершенства, поэтому они раздражаются, когда что-то происходит, что мешает им или разрушает план.

# 14 «Когда вы спорите с партнером, вспоминаете ли вы прошлые ошибки, события или моменты, чтобы развить свой текущий аргумент?» Это эквивалентно «слабому удару» или «удару ниже пояса», хотя это может быть сделано вежливо, непреднамеренно. Контролирующие люди обычно не хранят эту информацию, чтобы вам было неудобно; они просто преуспели в сохранении ценной информации. Они наблюдают. Когда возникает ситуация, когда что-то кажется уместным, тогда они используют это, но не всегда пытаются выйти из строя. Это зависит от вопроса.

# 15 «Когда вы чувствуете себя оторванным от своего партнера, как вы обычно исправляете вещи?» Это очень показательный вопрос, но звучит достаточно просто. Много понимания может прийти из этого вопроса. Когда люди чувствуют себя оторванными от своего партнера, могут быть предприняты разные действия.

Те, у кого низкая самооценка, отступят и спрятаться от мира, предоставив вам возможность «исправить вещи». Отстраненные люди позволят всему взорваться, извиниться и продолжать. Уродцы управления будут другими: им будет трудно признать, что они не правы, но они также не будут ругать вас за то, что вы не правы. Во всяком случае, они могут стремиться контролировать повреждения и сами собирать осколки. Будучи лидерами, они будут чувствовать, что их дело начинать «исправление вещей». Они попытаются заставить вас чувствовать себя лучше, и сделают все возможное, чтобы это произошло.

Если вы или кто-то из ваших знакомых связан с кем-то, кто контролирует, помните, что это не конец света. Контролировать людей - не страшные люди, им просто нравится контролировать себя намного больше, чем остальным.

Помните, что в таких ситуациях лучше всего сохранять хладнокровие и держаться на безопасном расстоянии, чтобы не оказаться непосредственно на линии огня. Если этот корабль отплыл и ситуация накаляется, вы должны помнить одну вещь: логика побеждает все. Даже самый контролирующий человек отступит, если вы спокойно и логически докажете свою точку зрения. Например, знание ваших основных прав человека, таких как право выражать свои чувства или право иметь мнения, отличные от других, будет полезно.

Управление людьми не является злонамеренным; они просто интенсивны во всем, что они делают. Знание того, как взаимодействовать и сохранять мир, имеет первостепенное значение, если вы связаны с контролирующей личностью.